财务冻结报销、事威胁拉、空总监抢功劳——们以为压垮个“老牛”而易举。
们忘，甲方只认名字。
卸磨杀驴吧？仁就别怪义。
“李计，公司差居然预支款，万全自个儿掏腰包垫。”
“没权限。”
“？没权限？销售部主管，凭啥没权限？”“自己瞅瞅OA。”
财务语，得跟冰碴子似，活脱脱个器。
压着，掏打OA系统。
嘿，还真所料，线申请报销流程，提示没权限。
就连考勤打卡权限都没。
斜财务，转就朝老板办公。
老板就跟蒸似，打话接，信息回。
正急得团团转呢，事突然打话：“叶昊，赶紧到号议趟，咱们聊聊。”
“好嘞，……”话还没完，就把话挂。
公司事，老板价从互联网厂挖。
刚就搞个薪资改革计划，管理层全票通过。
为啥呢？计划管理层涨待遇呗，把基层员资绩效绑块儿，绩效指标提得老，逼着员拼业绩，收入连以成都到。
差个，销售部都俩。
往议，里直犯嘀咕，事到底干啥。
虽怀疑除，刚谈同啊，候把，续谁跟？到议，吸，伸推。
个戴丝镜女笑着站起：“叶主管吧，事总监。”
“位任销售总监，以就领导。”
“次谈话涉及公司密，把放个盒子里。”
顺着指方向，个纯屏蔽盒。
还好留个，带两台，之就把录音都打。
把台放，拉把子。
“到底聊啥？倒问问，为啥OA里所权限都被？”“叶主管，今，就通，公司结构优化，被辞退。”
“作到今为止，全交任销售总监。”
事总监表，满嘲讽。
“公司干，马就够拿股权条件，更何况刚谈京作，现除，老板？”“公司管理层老板起决定，把作交销售总监就。”
“，赔偿么？还差垫付得报，才配交接。”